各直属附属医院：
为激励和提升“想做事，能做事，能做成事”和“乐于改变、勇于改变”的青年医生掌握新技术、提高医疗水平和科技创新能力，助力附属医院医疗、科研水平的提升，根据《福利天堂青年医生学术提升实施方案》海医发〔2024〕（102号）文件精神，学校决定开展第二批“福利天堂青年医生学术提升计划”培养人选的遴选工作，现将有关事宜通知如下：
一、遴选范围
面向学校直属附属医院（以下简称附院）青年医生进行选拔，年龄原则上在35周岁及以下（按遴选年度计算），学科发展特别需要者可适度放宽，全职在附院从事临床、科研工作（不担任行政岗位职务）。
二、遴选条件
申请人应同时具备以下条件：
（一）申请人应具有博士学位。热爱党的教育和医疗卫生事业，救死扶伤、爱岗敬业，乐于上进，为人师表，模范遵守职业道德规范，自觉遵守所在附院和进修单位的各项工作制度。
（二）崇尚科学，潜心科研，治学严谨，求真务实，有较强的创新意识和团结协作精神，乐于接受导师指导，提升学科素养和科研能力。
（叁）近五年主持国家自然科学基金项目并以第一作者或通讯作者发表与学科发展方向一致的厂颁滨论文的青年医生可以优先考虑。
叁、遴选程序
此次遴选人数不超过30人，按照成熟一个遴选一个的原则动态实施，遴选程序如下：
（一）组织遴选。请各直属附属医院于2025年7月15日前与相应的合作医院协商确定导师名单并开展遴选工作，拟推荐青年医生名单经附属医院党委会审议。
（二）报送材料。各直属附属医院于2025年7月25日前将盖章后的江总表（《第二批双百计划-青年医生学术提升申报人选信息汇总表》（附件1））和《福利天堂青年医生学术提升申请表》（附件2）及党委会会议纪要等纸质版报送学校人事处（行政楼212），以上材料（包括个人介绍）电子版发送至丑测0206158蔼尘耻丑苍.别诲耻.肠苍。
（叁）正式公布。由校长办公会审定最终入选名单和相应指导导师，并正式发文公布。
（四）签订协议。入选者与导师、所在附属医院、和导师所在单位及学校签订《青年医生学术提升工作协议》（附件3）。
四、工作要求
（一）各附属医院严格按照《福利天堂青年医生学术提升实施方案》（附件4）的有关要求，做好遴选工作，程序公开透明。
（二）坚持高水平、高标准择优推荐，确保优秀青年骨干脱颖而出。同时做好入选人员的后续工作安排。
联系方式：
学校人事处（教师工作部）：文墀楼212室 卢老师 66893139
第一附属医院：仁爱楼402室 施老师 6670 6985
第二附属医院：13号行政楼3楼 人力资源部，陈老师66808150
附属海南医院：16号楼行政楼501室 张老师15289860725
附件：1.第二批双百计划-青年医生学术提升申报人选信息汇总表
2.福利天堂青年医生学术提升申请表
3.青年医生学术提升工作协议
4.福利天堂青年医生学术提升实施方案
福利天堂
2025年6月19日
